Why this course?

Description

इस कोर्स की सहायता से आप न सिर्फ कक्षा 12 व्यवसाय अध्ययन भाग 1 (Business Studies Part I) विषय की बोर्ड परीक्षा में असाधारण प्रदर्शन करने में पूर्णतया सक्षम हो जाएँगे, बल्कि आप की अर्थशास्त्र पर पकड़ बहुत ही मजबूत हो जाएगी| इस ठोस नींव का लाभ आपको BHU, JNU, DSE आदि सुप्रसिद्ध विश्विद्यालयों एवं महाविद्यालयों की प्रवेश परीक्षाओं; TGT, PGT, अन्य शिक्षक भर्ती परीक्षाओं; UPSC CSE एवं NET JRF फाउंडेशन में निश्चित रूप से मिलेगा| 

इस कोर्स पैकेज को बनाने में की गई कड़ी मेहनत के आधार पर ही ApniClass खुली घोषणा करती है, “हमसे बेहतर ढूँढ़कर दिखाओ" हम पूर्णतया आश्वस्त हैं कि इस स्तर का अनुसंधान एवं सहायक सामग्री और तकनीकी का समुचित प्रयोग किसी भी अन्य प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध ही नहीं है| 

आपको अपने कक्षा 12 व्यवसाय अध्ययन भाग 1 (Business Studies Part I) के पाठ्यक्रम को पूरा करने के लिए किसी और पाठ्य-सामग्री की जरा भी आवश्यकता नहीं रह जाती| इस पैकेज से आप सुविधानुसार किसी भी समय, कहीं पर भी रहते हुए, कितनी भी बार पढ़ाई कर सकते हैं| अब सर्वश्रेष्ठ शिक्षा के लिए आपको अपना घर-गाँव छोड़कर बाहर शहर जाने की कोई आवश्यकता नहीं| 

विषय-वस्तु:
Class 12  व्यवसाय अध्ययन 
Class 12 व्यवसाय अध्ययन भाग 1 (Business Studies Part I) 

Chapter 6: नियुक्तिकरण (Staffing)

Part-1	Infosys: A Case at hand
Part-2	नियुक्तिकरण: अधिगम उद्देश्य, अर्थ, आवश्यकता तथा महत्त्व (Staffing: Learning Objectives, Meaning, Need and Importance)
Part-3	नियुक्तिकरण- मानव संसाधन प्रबंधन के अंग के रूप में (Staffing as a part of Human Resources Management)
Part-4	नियुक्तिकरण प्रक्रिया (Staffing Process)
Part-5	नियुक्तिकरण प्रक्रिया के चरण (Stages in the Staffing Process)-1
Part-6	नियुक्तिकरण प्रक्रिया के चरण (Stages in the Staffing Process)-2
Part-7	नियुक्तिकरण प्रक्रिया: भर्ती के आंतरिक स्रोत (Staffing Process: Internal Sources Recruitment)
Part-8	नियुक्तिकरण प्रक्रिया: भर्ती के बाह्य स्रोत (Staffing Process: External Sources Recruitment)-1
Part-9	नियुक्तिकरण प्रक्रिया: भर्ती के बाह्य स्रोत (Staffing Process: External Sources Recruitment)-2
Part-10	नियुक्तिकरण प्रक्रिया: चयन (Staffing Process: Selection)
Part-11	प्रशिक्षण तथा विकास: आवश्यकता, लाभ (Training and Development: Importance, Benefits )
Part-12	प्रशिक्षण, विकास एवं शिक्षा (Training, Development and Education)
Part-13	प्रशिक्षण विधियाँ: ऑन-द-जॉब विधियाँ और ऑफ-द-जॉब विधियाँ (Traing Methods: On-the-Job Methods and Off-the-Job Methods)

 

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